人才招聘
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招聘對(duì)象 |
質(zhì)檢員 |
招聘人數(shù) |
5 |
工作地點(diǎn) |
常州武進(jìn)金寶電機(jī)有限公司 |
工資待遇 |
4000-6000/月 |
發(fā)布時(shí)間 |
2020-01-17 |
有效期限 |
60 |
招聘要求 |
崗位職責(zé)： 1、巡檢每一個(gè)崗位的質(zhì)量情況并對(duì)本范圍內(nèi)的未端的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢對(duì)照規(guī)范給出判定并做好記錄。合格的對(duì)其進(jìn)行標(biāo)識(shí)并允許流轉(zhuǎn)下一道，不合格的及時(shí)反饋生產(chǎn)主管及匯報(bào)品質(zhì)主管分析找出原因并對(duì)不合格的進(jìn)行隔離標(biāo)識(shí); 2、負(fù)責(zé)按照檢驗(yàn)規(guī)范、生產(chǎn)通知單等資料對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品進(jìn)行首件、巡檢工作，并做好相關(guān)標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)結(jié)果的記錄; 3、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)物料、半成品、成品包裝的質(zhì)量異常處理，并報(bào)告品質(zhì)主管. 任職要求： 1、中專學(xué)歷,檢驗(yàn)工作1年以上,做個(gè)電機(jī)行業(yè)的檢驗(yàn)人員,可放寬學(xué)歷要求; 2、會(huì)使用一般常規(guī)量具,如游標(biāo)卡尺、千分尺等; 3、有工作責(zé)任心，能夠堅(jiān)持原則，善于溝通。 |
人事部電話：0519-83663298 郵箱：hr@czjinbao.com 應(yīng)聘此崗位 |
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招聘對(duì)象 |
技術(shù)研發(fā)主管 |
招聘人數(shù) |
1 |
工作地點(diǎn) |
常州武進(jìn)金寶電機(jī) |
工資待遇 |
10000-15000/月（14薪） |
發(fā)布時(shí)間 |
2020-01-17 |
有效期限 |
60 |
招聘要求 |
職責(zé)描述： 1、獨(dú)立完成電機(jī)新品的技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)品開發(fā)工作； 2、獨(dú)立完成電機(jī)各部件結(jié)構(gòu)方案的設(shè)計(jì)出圖； 3、熟悉各關(guān)鍵電機(jī)物料供應(yīng)商所提供物料的性能水平，對(duì)于特殊物料要求的能夠與供應(yīng)商進(jìn)行通暢的技術(shù)溝通； 4、根據(jù)公司現(xiàn)有物料情況及供應(yīng)商情況，對(duì)電機(jī)BOM進(jìn)行合理的物料選型，對(duì)新物料的確認(rèn)及量采的審核； 5、配合打樣測(cè)試人員進(jìn)行電機(jī)測(cè)試、老化以及問(wèn)題整改； 6、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)中的各項(xiàng)事宜，確保產(chǎn)品達(dá)到設(shè)計(jì)開發(fā)目標(biāo)； 7、公司原有產(chǎn)品的持續(xù)革新； 8、部門及公司安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1、普通全日制本科及以上學(xué)歷，電氣或者機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)； 2、精通電機(jī)設(shè)計(jì)、制造工藝和電機(jī)實(shí)驗(yàn)要求，對(duì)電磁、機(jī)械有較為深入的研究； 3、10年以上的電機(jī)行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有伺服、無(wú)刷電機(jī)相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 3、熟練應(yīng)用AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件； 4、有ERP、PLM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等管理軟件的使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、高度的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的抗壓能力。 |
人事部電話：0519-83663298 郵箱：hr@czjinbao.com 應(yīng)聘此崗位 |
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